Corso (8 ore) di aggiornamento ASPP/RSPP, RLS e datori
di lavoro sulla valutazione dello stress lavoro-correlato
tecniche, metodi, strumenti
previsto dal Dlgs. 81/08
Obiettivi: Obiettivo del corso è quello di acquisire e sviluppare le competenze necessarie per pianificare e gestire gli interventi di valutazione del rischio stress lavoro-correlato attraverso l’approfondimento di approcci, metodi, tecniche e strumenti della ricerca psico-sociale con riferimento alle attuali linee guida normative.
Il corso mira, inoltre, a sviluppare le conoscenze sul fenomeno stress, gli effetti sulla salute del lavoratore, l’influenza sull’organizzazione del lavoro, nonché ad approfondire la tematica dei rischi psicosociali e delle strategie e metodi di prevenzione. Lo studio dei principali strumenti di rilevazione del rischio permette lo sviluppo di conoscenze e competenze per poter implementare, in maniera efficace, programmi di valutazione anche nell’ottica della pianificazione degli interventi formazione dei lavoratori sul rischio stress lavoro-correlato (Art. 36, 37 D. Lgs. 81/08).
Destinatari del corso:
- Responsabili del Servizio di Prevenzione e protezione
- Datori di Lavoro
- Responsabili dei Lavoratori sulla Sicurezza (RLS)
- Addetti al servizio di prevenzione e Protezione
- Preposti
- Medici competenti
- Quanti vogliono specializzarsi sui processi di valutazione dello stress lavoro-correlato
Durata del corso: 8 ore.
Programma:
- Lo scenario
- Il Benessere Organizzativo
- La normativa di riferimento. Gli indicatori di benessere e malessere. Le dimensioni del benessere organizzativo
- Disagio e malessere nelle organizzazioni
- I rischi psicosociali. Burnout, mobbing, straining, stalking occupazionale.
- Lo stress lavoro-correlato
- Il fenomeno stress: natura, cause, effetti
- Le dimensioni dello Stress sul luogo di lavoro
- L’analisi dello stress come strumento di indagine
- Metodo “data based”, metodo osservativo, metodo soggettivo
- L’analisi organizzativa come strumento di indagine
- I Principali strumenti di indagine della ricerca qualitativa e quantitativa (Questionario, interviste, focus group)
- Il Ruolo del RSPP, ASPP e delle altre figure aziendali nella valutazione dei rischi psicosociali
- Strumenti di rilevazione e valutazione del rischio stress lavoro correlato
- Strategie e livelli di prevenzione
- La prevenzione dei rischi psicosociali e la promozione del benessere
- Livelli di prevenzione
- Strategie e strumenti
- Il ruolo della comunicazione organizzativa e della formazione
Metodologie didattiche: Il corso sarà caratterizzato dall’utilizzo di metodologie didattiche attive tra le quali attività formative in piccolo gruppo, esercitazioni pratiche, analisi dei casi, project work, dimostrazioni tecniche, simulazioni, discussioni e confronti.
Verifica dell’apprendimento: Ai partecipanti sarà somministrato un Test di apprendimento per la verifica finale delle competenze acquisite.
Informazioni per l'ammissione al corso: I D. Lgs. 195/03 – D. Lgs. 81/03 Art. 32, prevedono la durata degli aggiornamenti quinquennali, ed in particolare:
- Per gli RSPP dei Macrosettori di Attività ATECO 3–4–5–7
un totale di 60 ore di aggiornamento.
- Per gli RSPP dei Macrosettori di Attività ATECO 1–2–6–8–9
un totale di 40 ore di aggiornamento.
- Per gli ASPP dei Macrosettori ATECO 1–2–6–8–9
un totale di 40 ore di aggiornamento.
Crediti formativi: La frequenza al corso costituisce credito formativo di 8 ore valido per l’aggiornamento di tutti i Macrosettori ATECO.
Quota di iscrizione: Euro 120,00 + IVA. Nel prezzo è incluso il materiale didattico, che sarà fornito su supporti cartacei e/o digitali.
Per informazioni: compila il form sottostante o chiamaci al numero 091 7791358
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